我市超11万个公益岗人员家门口就业

本报讯（记者 赵彩芬 通讯员 任学英）10月1日一大早，阳原县揣骨疃镇曲长城村村民蔡玉成到村里的责任路段开始了清扫工作。“前几年家里供两个孩子上学拉了饥荒，村里给我安排了公益性岗位，一年4800元，打扫完街道后就和老伴儿在家里做貂皮碎料加工，一年全家能收入5万元左右，只要不偷懒，好日子不发愁。”蔡玉成笑着说。

为巩固拓展脱贫攻坚成果，全面保障脱贫户脱贫后家庭收入稳定，我市紧盯弱劳力脱贫户就业难、易返贫这个短板弱项，继续实施以工代赈的公益岗制度，增加脱贫群众工资性收入。截至今年8月底，全市共安排涉及村级道路维护、卫生保洁、河坝管护、造绿防火、公共设施维护、治安巡逻等方面乡村公益岗位超11万人，其中，托底安置脱贫人口110105人就近就地就业，实现对65岁以上建档立卡人员及农村“三无”人员全覆盖，让他们通过力所能及的劳动获取报酬。

公益岗位设置方面，我市坚持按需设岗，确保精准化设置。市级指导县区政府根据符合聘用公益岗位条件的脱贫人口和脱贫监测户规模，统筹考虑资金可承受能力、脱贫群众胜任能力等因素，依据巩固拓展脱贫攻坚成果实际需要和村级事务运行需求，因需设岗，因岗定人。借助疫情防控时机，积极开发防疫消杀、社区巡查、卡点值守等临时性公益岗位。此外，相关部门在安排设置公益岗位时，特别注重与美丽乡村建设相结合，让弱劳力脱贫户在家门口就业增收，也让村容村貌变靓变净。

公益岗位管理方面，我市制定了相关管理办法，严格公益岗聘用管理、岗位职责、监督检查、考勤考核，建立横向到边、纵向到底的管理机制。配合人社部门指导县区统筹推进扶贫公益岗选聘工作，确保公益岗位管理规范。定期开展乡村公益性岗位需求摸底调查，建立健全岗位数据库，列出岗位需求清单，并明确岗位名称、岗位要求、岗位职责、岗位需求人数等。所聘选岗位人员均综合考虑其劳动力状况、岗位性质、劳动强度等因素，确保人岗相适，报酬合理。县乡指导村委会成立以村民代表为成员的公益岗位监督小组，建立周检查、月统计、半年一评议、一年一奖励制度，对岗位人员进行绩效考评。

数字看变化

2020年，全市开发公益性岗位安置118526人。

2021年，全市提供公益岗位111215人，其中，托底安置脱贫人口110389人就近就地就业。

2022年8月底，全市提供公益岗位111281人，其中，托底安置脱贫人口110105人就近就地就业。