交警“3+”模式推进“大学习、大比武、大提升”

本报讯（记者 孙媛 通讯员 冯钊英）近日，市公安局交通警察支队积极开展职能部门业务岗位“大学习、大比武、大提升”活动，通过“3+”模式教育引导交警在服务项目、优化环境、助力企业发展等工作中不断提高服务与执法效能。

“制度+常态”一体推进。交警支队坚持科学规划学习蓝图，精心培育比武内涵，成立“三大”活动领导小组，下设活动办公室，加强对全市公安交警学习、比武、提升的统筹指导；制定下发活动实施方案，对活动的3个阶段进行周密部署，做到日日学、周考试、旬比武、月总结，为活动开展谋好方向、定准目标；按照简便易行、注重实效原则，建立健全科学合理的“比武”评价标准，民辅警对照成绩纠问题、对照细则找原因。

“理论+实战”同频共振。为提升学习针对性和实用性，支队以基本法律法规、基本业务知识、基本业务技能为重点，汇总编制《政策法规清单岗位工作细则若干问答》。要求民辅警利用2个月时间，每天根据汇编题库集中学习不少于两小时，促进公安交警行政审批岗位民辅警人人成为业务通；开展“骨干讲业务”大讲堂，市县直部门系统科长以实际案例为切入点传授业务知识技能和工作经验，形成日常指导、示范指导、专项指导、督促指导，做好“老新”传帮带。为杜绝学用脱节、学而不用、学习培训走过场，支队每周举办一次业务知识竞赛，考察民辅警对政策法规的掌握及日常业务办理流程和服务意识等方面知识，实现以赛促学、以赛验学、以学促知、以知促用。

“民警+辅警”全面辐射。支队按照“全队参与、全警验收、全面学习”要求，开展了领导干部、民警、辅警三个层面的教育培训。领导干部重点围绕优化营商环境、促进项目落地等，在业务水平以及思想意识、工作作风等方面谈体会、找问题、明措施、抓整改、见实效，撰写体会文章；聚焦实战练兵，推进交警全员普训，车管所、法制科、秩序科作为行政审批重要岗位，民辅警全警动员、全部参与，建立大队领导与民警同学习、同比武、同考核的工作措施；鼓励辅警合理规划职业发展，调动辅警学习积极性，提升自身素质，确保辅警队伍综合素质和职业归属感得到全面提升。