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  当前位置:20201017期 >> 第A3版:理论
探索高知群体党员队伍建设

  

王文秀

  发展党员是加强党的建设的一项重要基础性工作。 新发展党员的质量直接影响着党的凝聚力和战斗力。卫健系统中高学历、高职称人员比较集中, 要把高知群体纳入发展党员工作重点对象,切实加强党在高知群体中的向心力、吸引力。
  高知群体主要有三个积极特征:一是有较好的政治素养,其中绝大部分人理想信念比较坚定。 二是有较强的求知欲,因工作性质的原因,他们普遍认为要不断充实自己、更新知识、提高技能,以适应当前医疗形势的发展和救助患者的需要。三是社会影响广泛。高知群体不仅对卫健系统和本单位的职工有一定的凝聚和带动作用,在社会上也有较大的影响力。 他们对发展先进生产力和先进文化、推动经济社会发展、促进社会和谐可以起到重要作用。 因此,要积极探索在高知群体中发展党员的有效方法。
  一是主动争取引导高知群体向党组织靠拢。 高知群体人员无论是否递交入党申请书,其所在单位或科室的党支部书记都应逐个密切联系,并由党性强、业务好、威信高的党员与其建立“一对一”的培养联系制度,经常性地开展谈心交流、加强引导。 单位党组织要关心关爱高知群体的个人成长和事业发展,实实在在为他们解决工作、思想、生活方面存在的困难和问题,使他们主动向党组织靠拢。 大力宣传各领域、各单位涌现出的先进典型,形成模范带动作用,用身边事教育身边人,引导高知群体主动成长。 二是转变和创新工作方式方法。坚持将党务工作和业务工作深度融合,既坚持原则又删繁就简, 既严肃认真又灵活多样,创新性地开展各类教育培训活动,在学习业务知识的同时加强政治理论学习,解决党的工作和业务工作“两张皮”现象。三是建立“双培养”工作机制。 建立培养高知入党积极分子与培养各级后备干部相结合的制度,努力将优秀的业务精英培养成共产党员,将共产党员培养成业务精英。 根据高知群体入党积极分子队伍成长情况和培养储备后备干部的工作实际, 制定科学、可行的发展党员计划,积极培养政治坚定、思想可靠、专业技术有突出贡献的高知群体入党。
  (作者单位系市卫生健康委员会)

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