本报讯 （记者 赵婧男 通讯员 朱炅 程静）今年以来，怀来县纪委监委在深化纪检监察体制改革过程中，通过开展“三步走”，进一步完善监督体系，提高监督工作的全面性、 系统性、专业性。
　　组织机构“全覆盖”。一是实行监督检查和审查调查分设，4个监督检查室负责联系乡镇和县直单位的日常监督工作。二是县监察委向乡镇派出监察室，从人员配备、工作重点、保障机制等方面对乡镇纪检组织工作予以明确，派出的监察室与乡镇纪委合署办公，监察办公室主任由乡镇纪委书记担任， 选拔业务精、能力强、作风硬的党员干部担任乡镇监察室副主任（纪委副书记），各乡镇根据实际情况，设置1至2名专职纪检干部，目前，乡镇纪检组织专职委员共52人。三是在县直单位明确一名党委（党组）成员主管纪检监察工作，对本单位党风廉政建设和反腐败工作负责。
　　培训机制“立体化”。 一是专题培训， 制定本单位全员培训计划， 培训范围覆盖纪委机关干部、巡察干部、乡镇专职纪检干部。 纪委监委班子成员不仅带头学习， 同时带头授课培训，目前，已有4名领导同志带头授课。截止到8月底，全县纪检监察系统共举办各类培训班14期，培训干部1382人次。 二是以干代训，采取一帮一、以案施教的方式， 即一名有经验的纪检监察干部带一名乡镇专职纪检干部， 让他们参与到具体案件的查办工作中， 手把手教授办案方法， 让新从事乡镇纪检监察工作的专职干部更快地适应工作。
　　日常监督“常态化”。 一是将协助职责与监督专责结合起来，以“1+N”联乡镇监督常态机制为抓手， 将监督力量下沉基层，督促各级党组织、党员干部主动、严肃、具体地履行日常监督职责， 推动形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。 二是坚持问题导向解决党风问题， 持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神，深挖细查“四风”问题隐性变异的种种表现， 一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破，坚持不懈、化风成俗。